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仅仅10个月后,广东省再次提高了最低工资,全省平均增幅为18.6%。

广东省政府日前发布通知,决定从今年3月1日起调整企业职工最低工资,并相应提高兼职职工最低工资

广东省人力资源和社会保障厅厅长欧振智在19日举行的新闻发布会上表示,企业最低工资调整适度,全省平均增长18.6%,第一类增长18.2%,增长200元。第二类增长19.6%,增长180元。第三类和第四类分别增长17.3%和19.7%,增长140元

调整后的企业职工最低工资标准和兼职职工最低工资标准分为四个等级,其中广州实行最高的一类标准,为1300元/月,兼职职工相应的最低工资标准为12.5元/小时

深圳根据《深圳市员工工资支付条例》另行制定

欧振智表示,大多数地区调整后的最低工资水平接近或超过当地员工平均工资的40%,第一类(广州)最低工资目前为全国最高。

“这(18.6%)是更合适的标准 广东省人大代表、江门市人力资源和社会保障局副局长俞薛华告诉《第一财经(微博)日报》,涨价的主要原因是物价上涨。

暨南大学教育学院院长、统计学教授韩兆洲指出,过去两年广东最低工资的提高实际上是“历史遗产”,因为它一般是根据世界平均社会工资的一定比例来确定的。例如,澳大利亚、新西兰等国家是按平均社会工资的40%~60%来确定的,而国内大多数城市仍远低于这一比例。

他告诉记者,经过计算,2009年广州的最低工资应该达到1380元,但广州还没有达到这个数字。

与广东相似,今年年初,北京、重庆和江苏省市相继提高了最低工资标准。

然而,在如何平衡提高最低工资与保持商业效率和确保就业之间仍然存在问题。

韩兆洲认为,提高标准有利于加快珠三角企业转型升级的步伐。一些小型劳动密集型企业可以低成本转移到梅州、河源和内陆地区,有利于区域经济的梯度发展

广州台资企业协会会长程凤源表示,珠三角很多企业也在考虑向湖南、江西等内陆地区转移。 “当然,企业本身会考虑,如果它真的不适合在这里发展,它可能会北上。 「

」这是转型的必要成本。如果你的附加值太低,你就做不到。 ”薛华说,过去,(企业发展的)成本由工人承担,但现在却由企业承担。

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